• ist ein sehr ergebnisorientiertes und zielgerichtetes Beratungsformat
• befasst sich mit berufsbezogenen Themen und Kontexten
• ermöglicht neue Perspektiven und Handlungsoptionen
• schafft Klarheit über berufliche Aufgaben und Rollen
• setzt Impulse, die bewegen

coaching richtet sich an ...

• Führungskräfte und Projektverantwortliche
• Menschen in Stabstellenfunktionen sowie Expertinnen und Experten
• Menschen mit ganz bestimmten Fragestellungen

coaching unterstützt ...

• in Entscheidungsfindungs- und Veränderungsprozessen
• bei Konflikten und in herausfordernden Situationen
• bei beruflicher Weiterentwicklung oder Neuorientierung